Consultoria Trabalhista para Empresas

Atuação preventiva

A maior parte das condenações trabalhistas nasce de rotinas mal ajustadas: controle de jornada inconsistente, contrato que não reflete a função exercida, adicional não pago a quem tem direito, desligamento conduzido sem os cuidados devidos.

A consultoria atua antes do conflito, revisando esses pontos e ajustando procedimentos internos.

Frentes de trabalho

• Contratos e enquadramento:Revisão de contratos de trabalho, funções, cargos de confiança e contratação de terceiros.
• Jornada e banco de horas:Análise dos controles de ponto, escalas, compensação e acordos coletivos aplicáveis.
• Adicionais e ambiente de trabalho:Verificação de insalubridade, periculosidade e das obrigações de segurança do trabalho.
• Admissão e desligamento:Orientação sobre documentação, prazos de pagamento e formalização do acerto rescisório.